| I. Devengos | Importe |
|---|---|
| A. Total devengado |
| II. Deducciones | Importe |
|---|---|
| B. Total a deducir |
Laboral
Elige un sueldo. A la izquierda, la nómina tal como la recibirá tu trabajador. A la derecha, lo que te cuesta a ti cada mes y adónde va cada euro.
Con su convenio al día. Y antes de firmar un contrato, una llamada: coste real, contrato que toca y bonificaciones.

| I. Devengos | Importe |
|---|---|
| A. Total devengado |
| II. Deducciones | Importe |
|---|---|
| B. Total a deducir |
Lo que te cuesta a ti, cada mes
Cálculo orientativo con los tipos de cotización de 2026 (contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación profesional y mecanismo de equidad intergeneracional), accidentes de trabajo al 1,50 % y una retención de IRPF estimada para una persona soltera sin hijos. El reparto entre salario base y plus depende de tu convenio.

Folio 01El día 12 llegan las nóminas para revisarlas con calma. El último día hábil, los seguros sociales.
Contratar bien da trabajo. Despedir mal sale muy caro. En medio, cada nómina del año tiene que estar perfecta.
Elegimos el contrato y sus bonificaciones, lo redactamos, damos el alta en la Seguridad Social antes de que la persona empiece y lo comunicamos.
Incluido · 35 € sueltoJavier Montañés
Te mandamos las nóminas el día 12 para que las revises con calma, con horas extra, bajas, vacaciones y atrasos de convenio. Los seguros sociales, antes del último día hábil.
16 € por nóminaCarmen Vidal
Lo primero que pide la Inspección. Te dejamos el registro horario montado y el calendario del año con las fiestas de València, vacaciones y turnos.
IncluidoCarmen Vidal
Preparamos la documentación, te acompañamos a la comparecencia y contestamos por escrito. Qué hacer si te llega una carta.
Presupuesto cerradoJavier Montañés
Una extinción mal hecha puede acabar en despido improcedente. Revisamos causas, plazos y cuantías, preparamos carta y finiquito y te acompañamos al SMAC si hace falta.
Desde 60 €Javier Montañés
Cada sector tiene sus pluses, sus tablas y sus festivos. Si el tuyo no está, también lo leemos.
En la primera consulta revisamos tu convenio, el contrato que te conviene y las bonificaciones a las que tienes derecho. 45 minutos, sin coste.
Reservar consulta gratis